针对劳务派遣离职后公司扣发工资的问题，最直接的应对方式是先与公司协商，协商不成可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。不同情况的处理方式如下：1.若公司扣发工资无任何合同依据或法律理由：你有权要求公司全额返还被扣工资，协商不成可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若公司以“违约金”“培训费”等名义扣发且合同未明确约定：此类扣发属于违法行为，你可收集合同、工资条等证据，通过法律途径追回工资。3.若公司主张你因工作失误造成损失而扣发：公司需提供你造成损失的证据及损失金额的计算依据，若证据不足，扣发行为无效。劳务派遣离职后公司扣发工资，你可通过协商、投诉或仲裁方式维权。不同情况的处理方式如下：1.若公司扣发工资无合同依据或法律理由：你有权要求公司全额返还被扣工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若公司以“违约金”“培训费”等名义扣发且合同未明确约定：此类扣发违反《劳动合同法》规定，你可收集劳动合同、工资条等证据，通过法律途径追回工资。3.若公司主张你因工作失误造成损失而扣发：公司需提供你造成损失的具体证据（如损失清单、事故报告）及损失金额的合法计算依据，若证据不足，扣发行为无效。

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