营业执照被吊销后，社保缴纳处理会受特殊情况影响，具体如下：
1、单位已进入破产清算程序：社保缴纳将作为破产债权处理，职工社保费用的清偿顺序和比例会受影响，可能无法全额补缴。
2、职工已入职新单位：若职工在吊销后与新单位建立劳动关系并由新单位缴纳社保，原单位的社保缴纳义务可能终止，但需确认原劳动关系是否已依法解除。
3、存在社保代缴第三方：若单位在吊销前委托第三方代缴且协议仍有效，社保缴纳责任可能转移给第三方，影响处理方式。
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营业执照吊销后缴纳社保的法律依据，可依据《中华人民共和国社会保险法》分析。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
营业执照被吊销后，只要单位与职工存在劳动关系，单位就有义务缴纳社保。因为劳动关系不因吊销而自动终止，单位需按此规定办理社保登记并缴费，直至劳动关系依法终止。因此，营业执照被吊销后，单位应继续为职工缴纳社保至劳动关系终止。
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营业执照吊销后缴纳社保可能存在法律风险，具体如下：
1、单位拒缴社保：若单位停止运营但未与职工解除劳动关系，可能以吊销为由拒缴社保，导致职工权益受损。
2、职工维权困难：若职工未保留劳动合同、工资支付记录等证据，单位拒缴时，职工可能因无法证明劳动关系而难以维权，无法获得应有的社保缴纳。
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营业执照吊销后缴纳社保，需先明确单位与职工的劳动关系状态：
- 若单位吊销后仍运营且职工继续工作，劳动关系依然存在，单位应继续缴纳社保。
- 若单位吊销后停止运营但未解除劳动关系，单位仍需履行缴纳义务直至劳动关系依法终止。
- 若单位吊销后职工已不再提供劳动，劳动关系实际终止，则单位无需继续缴纳社保。

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