高温导致清洁工中暑，单位不负责时，您可通过申请工伤认定、要求单位赔偿等方式维护权益。若存在以下不同情况，处理方式有所区别：1.若您在工作时间和工作场所因高温作业中暑，且被诊断为职业性中暑：可直接向用人单位申请工伤认定，若单位拒绝，可自行向劳动保障部门提出申请，要求享受工伤保险待遇。2.若单位未为您缴纳工伤保险：即使中暑被认定为工伤，单位需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等。3.若单位已采取防暑降温措施但仍发生中暑：需结合措施是否符合国家规定（如高温作业时提供足够饮水、休息场所等），若措施不到位，单位仍需担责。高温导致清洁工中暑，单位不负责时，您可通过申请工伤认定、要求单位赔偿等方式维护权益。若存在以下不同情况，处理方式有所区别：1.若您在工作时间和工作场所因高温作业中暑，且被诊断为职业性中暑：可直接向用人单位申请工伤认定，若单位拒绝，可自行向劳动保障部门提出申请，要求享受工伤保险待遇。2.若单位未为您缴纳工伤保险：即使中暑被认定为工伤，单位需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等。3.若单位已采取防暑降温措施但仍发生中暑：需结合措施是否符合国家规定（如高温作业时提供足够饮水、休息场所等），若措施不到位，单位仍需担责。

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