针对吊车吊装作业中货物掉落砸伤人的司机责任问题，可依据相关法律条款明确责任归属。根据《中华人民共和国侵权责任法》（2010年实施）第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”若司机在吊装作业中未按安全规范操作（如未检查货物固定情况、超载起吊），则存在过错，需对伤者承担侵权赔偿责任。若司机受雇于雇主，且因雇主未提供安全设备或未进行培训导致事故，雇主需承担连带责任，但司机若存在重大过失，也需分担部分责任。综上，司机责任需结合其是否存在过错及与雇主的关系确定。
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关于吊车吊装作业中货物掉落砸伤人时司机的责任问题，需结合具体情况判断。1.若司机存在操作失误（如未按规程固定货物、违规起吊），需承担主要或全部侵权责任。2.若司机是受雇于雇主，且操作符合规范，但因设备故障（如吊车绳索老化）导致货物掉落，司机可能不承担主要责任，由雇主或设备提供者担责。3.若司机与雇主签订承揽合同，且自身无过错，责任由定作人（雇主）承担。
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吊车吊装作业中货物掉落砸伤人的处理，可能受以下特殊情况影响。1.不可抗力因素：若事故因地震、暴雨等不可抗力导致，司机可能减轻或免除责任。例如，吊装作业时突发强风，导致货物掉落，司机若已采取必要防护措施，可主张免责。2.伤者自身过错：若伤者违规进入吊装作业禁区，自身存在过错，可能减轻司机责任。例如，路人不听劝阻进入吊装区域，被掉落货物砸伤，司机责任比例可相应降低。3.多方责任交织：若事故涉及吊车设备故障、雇主指挥不当等多方因素，责任划分可能复杂。例如，吊车因制造商设计缺陷断裂，同时雇主违规指挥超载，需综合判定司机、雇主、制造商的责任比例。
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吊车吊装作业中货物掉落砸伤人，可能存在以下法律风险点。1.赔偿责任风险：若司机存在操作过错，需赔偿伤者医疗费、误工费等。例如，司机未按规定检查吊具，导致货物掉落砸伤路人，需承担伤者全部医疗费用及后续康复费用。2.连带责任风险：若司机受雇于雇主，且雇主未提供安全培训，司机与雇主可能承担连带责任。例如，雇主未对司机进行吊装安全培训，司机操作失误导致事故，伤者可同时向司机和雇主索赔。

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